一年の後半が始まりました。
月曜日は、月初の最初の日という事で、忙しいのは目に見えてる💦
他の部署の話だけど、人を育てるって難しいよね。
育てる方も教わる方もいろいろとあるからね。
叱れば伸びる人、褒めれば伸びる人、任せたら期待以上に頑張ろうとする人、ちゃんと出来るまでは付きっ切りで見ててあげないとダメな人。いろいろなタイプがいる。
でも、やっぱり人からの意見はちゃんと聞いて、それを自分で考え、やらないならやらない、やるならやるを決めてくれる人の方が、教える方としては教え甲斐がある。
「そういうの私はいいんで」というようなスタンスだと何もしてあげたいと思わなくなるし、じゃあ、一人で頑張れば？という感情が芽生える。
自分だけで得られる事って思っているほど多くなくて、むしろ人から教えられる事の方が多いと思ってる。おじいちゃん、おばあちゃんの話とか、経験に基づく話は学ぶ事ばかりだし、同僚の一言で気付かされることもある。経験者は良かれと思って話をしてくれると思っているので、聞く耳は持った方が、自分のプラスにはなるのではないかなと私は思います。その上で、それを自分が嚙み砕いた時に納得したのなら自分なりのやり方でやってみればいいし、腑に落ちない所があるなら、腑に落ちるまで聞けばいいし、それでも受け入れられないなら、やらなければいい。
5月病の時期も過ぎ、少しは新入社員も落ち着く頃ではありますが、7月って三か月の研修が終わって、配属される時期でもあるので、また環境も変わるし、これからは研修生じゃなくて、一戦力としての成長を期待されます。
いろいろな人に、いろいろな言葉を投げかけられると思いますが、過度なアドバイスとか、そんな事出来ないとか、無理じゃない？とかではなく、出来る方法を探すというスタンスで頑張って欲しいと願うばかりです。経験者の言葉は、全てがプラスになるわけではないけど、自分では気が付かない事を発見できるきっかけになる事もありますよ。
未来を支える新入社員のみなさま、頑張ってね😊